Inlägg

Närproducerad chef med stark laguppställning

/i /av

Drivande, erfaren och lokalt förankrad. 36-åriga Anna ­Erlandsson har tagit över som chef på Swedbank Oskarshamn/Hultsfred, där det råder en nytänd framåtanda.
– Vi är ett ungt, hungrigt gäng som brinner för att möta och hjälpa våra kunder.

Anna Erlandsson har arbetat på Swedbank hela sitt yrkesverksamma liv, framför allt som företagsrådgivare. När hon fick chansen att ta över tjänsten som kontorschef i augusti förra året, fanns inga tvivel.

– Jag har hunnit jobba på banken i snart 18 år och intresset för en ledarroll har vuxit fram under en längre tid. Plötsligt dök det här tillfället upp och med helt rätt förutsättningar. Dels på en lokal marknad som jag jobbat på under många år och känner till väl. Dels med ett gäng grymma med­arbetare med en stark team-känsla. Med dessa förutsättningar i ryggen var det givet att våga ta steget till en ny roll, berättar hon. 

Sedan hösten har Anna Erlandsson varvat chefsrollen med jobbet som företagsrådgivare med målet att kunna lämna över företagskunderna på ett bra sätt till andra rådgivare.

”Vår stora styrka är utan tvekan personalen. Vi har många olika kompetensområden och jobbar tillsammans med kundens bästa i fokus”, säger Anna Erlandsson, chef på Swedbank Oskarshamn/Hultsfred där 19 personer jobbar.

Målmedveten

Att det blev bank från allra första början föll naturligt, eftersom Anna Erlandsson varit intresserad av siffror sedan barnsben. 

– Som liten gillade jag att sitta på min mormor och morfars kontor och fylla i blanketter och slå på mini­räknaren. När sedan min farbror, som också ­arbetat på banken, gav mig fond­andelar i present när jag fyllde 12 år blev jag väldigt intresserad utav det. Han lärde mig hur jag i tidningen kunde se fondkurserna och räkna ut vad mina andelar var värda från dag till dag.  

Målmedvetenhet är ett starkt ­karaktärsdrag hos Anna ­Erlandsson, som direkt efter gymnasiets ekonomi­program gick in på dåvarande Swedbank­-kontoret i Mörlunda med en praktikplats i sikte. 

– Jag funderade på att läsa till civilekonom och var nyfiken på om det var bank jag ville jobba på sen. Efter tre veckor ringde chefen upp mig och erbjöd mig ett jobb i stället för praktik. Därefter jobbade jag heltid på banken fram till att jag började plugga på ­Linköpings Universitet året efter, men jag fortsatte även jobba under studie­tiden både i Oskarshamn och Hultsfred.  

Gör skillnad

Att jobba med människor har alltid varit viktigt för Anna Erlandsson och under tiden som privat- och företagsrådgivare har hon hjälpt många att göra drömmar möjliga. 

– Det är fantastiskt att få ­hjälpa människor att förverkliga sina ­drömmar oavsett om det handlar om att köpa bostad, starta bolag eller spara till pensionen. Vi som rådgivare kan verkligen göra skillnad. Vi finns där som ett bollplank och ibland även som en stötte­pelare genom livet, både i medgång och motgång, säger hon.

– Jag har många gånger nypt mig själv i armen och tänkt: Är det här verkligen mitt jobb? Det låter kanske lite klyschigt, men jag älskar verkligen mitt jobb.

Satsar på unga

Samhällsengagemang är också en viktig del av bankens verksamhet. Bland annat genom Ung Ekonomi, där bankens rådgivare föreläser om hushållsekonomi, budget och sparande på skolorna i Oskarshamn, och Ung Företagsamhet (UF) där banken ger studenter förutsättningar för att prova på att vara företagare.   

Swedbank delar även ut ­ekonomiska bidrag till föreningar och ­organisationer i sam­arbete med ägaren Sparbanksstiftelsen Kronan. ­Ungdomar, utbildning och näringsliv är högt prioriterat för att driva samhällsutvecklingen framåt.

– Jag har under mina år på Swedbank delat ut många av dessa bidrag och det gör mig glad och stolt att se att vårt arbete genererar pengar tillbaka till samhället, säger Anna Erlandsson. 

Eftersom hon själv är ledare i dottern Ebbas fotbollslag och även är aktiv i Friluftsfrämjandet, vet hon om att det kan vara tufft i föreningslivet vad gäller just ekonomin. 

– Det finns väldigt mycket drivkraft i samhället, men för att förverkliga idéer krävs ofta både tid och pengar. Genom Sparbanksstiftelsen Kronans ”Lokal Pott” kan föreningar söka bidrag för att kunna genomföra sina projekt. Föreningslivet har spelat en stor roll i mitt liv eftersom jag är gammal fotbollsspelare och det ger mig så mycket glädje att få ge tillbaka på olika sätt, både yrkesmässigt och privat, säger hon.

Text: Kristin Wennerström

Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

Anna Erlandsson

Ålder: 36 år

Bor: Lövshult söder om Oskarshamn

Familj: Sambon Marcus, barnen Ebba, 11 år och Sixten 7 år, katten Sigge

Jobbar som: Kontorschef för Swedbank ­Oskarshamn/Hultsfred

Fritidsintressen: Umgås med familj och vänner, tränar på gymmet, ledare i dotterns fotbollslag, ­engagerad i Friluftsfrämjandet

Omtyckt ekonomiskt kretslopp

/i /av

Ett gemensamt samhälls­engagemang som gör skillnad – på riktigt. Det nära samarbetet mellan Sparbanksstiftelsen Kronan och Swedbank i Oskarshamn har gett utdelning på många sätt. Bland annat genom ekonomiska bidrag till lokala föreningar.

Många känner inte till att det går att söka bidrag via Sparbanksstiftelsen Kronan, som är en av ägarna till Swedbank. Tillsammans har vi möjlighet att dela ut bidrag för olika ändamål i vårt verksamhetsområde som består av 16 kommuner, däribland Oskarshamn. Vi är engagerade i frågor som rör ungdomar, utbildning och näringsliv, säger Lars Ekman, vd för Sparbanksstiftelsen Kronan. 

Något som också går hand i hand med Swedbanks värdegrunder. Anna Erlandsson, chef för Swedbank i Oskarshamn och Hultsfred, uppskattar samhällsengagemanget hos styrelsen i sparbanksstiftelsen eftersom det går helt i linje med hur banken arbetar.

– Det är fantastiskt att vi kan samarbeta med våra ägare på det här viset. De nöjer sig inte med att bara vara ägare, de vill jobba tillsammans med oss för att driva samhällsutvecklingen framåt. Att göra den här resan tillsammans med dem är en stor styrka, säger hon.

Funnits i över 30 år

Sparbanksstiftelsen startades för drygt 30 år sedan, år 1991. Då fanns inte Swedbank, utan den regionala Sparbanken Kronan som bland annat Oskarshamns sparbank uppgått i. Tanken från början var att Sparbanksstiftelsen Kronan skulle äga denna storbank, men på grund av dåvarande finanskris tvingades alla regionala sparbanker att bli en enda, stor nationell sparbank – nuvarande Swedbank. 

– Vi är fortfarande ägare men det ser ut på ett annat sätt i dag. Det finns ett flertal sparbanksstiftelser i Sverige och tillsammans är vi den femte största ägaren av Swedbank med runt fyra procent. Syftet med stiftelsen är framför allt att äga banken och därigenom verka för att sparbanksrörelsens grundläggande idéer och värderingar bevaras och utvecklas, men även att dela ut bidrag från utdelningen av våra Swedbank-aktier. Det blir som ett kretslopp där pengarna kommer till nytta i samhället, berättar Lars Ekman.

Faktum är att alla föreningar och organisationer som inte är politiskt eller religiöst bundna kan söka bidrag från Lokal Pott genom Sparbanksstiftelsen Kronan.  

– Jag har under min tid som företagsrådgivare på Swedbank i Hultsfred delat ut många av dessa bidrag och det är klart det blir en stolthet bland medarbetarna att pengarna kommer tillbaka till samhället, säger Anna Erlandsson och fortsätter:

– Jag är själv aktiv i Friluftsfrämjandet Mörlunda och vet hur tufft det kan vara i föreningslivet. Det finns otroligt mycket drivkraft i samhället, men det gäller att få till resurserna. Ibland krävs det många tusenlappar för att genomföra projekten. Det är då Sparbanksstiftelsen Kronans bidrag kommer väl till pass, tipsar hon.

Ansökan om Lokal Pott görs via hemsidan: sparbanksstiftelsenkronan.se/ansokan. De områden stiftelsen beviljar bidrag till är näringsliv, utbildning, forskning, idrott eller kultur. Det är inget krav att föreningen eller organisationen är kund i Swedbank men det ses gärna att sökande är eller avser att bli kund i banken.

 

Martin Åkerberg uppmanar alla föreningar som har behov av extra ekonomiskt tillskott att söka Lokal Pott. ”I IK Oskarshamn bidrog Lokal Pott till att vi kunde starta satsningen på dam- och tjejhockey”, berättar han. På bilden syns också Anna Erlandsson på Swedbank.

Lokal Pott stärker utvecklingen

Med gedigen bakgrund inom ­föreningslivet är han väl med­veten om vad ett extra ­ekonomiskt tillskott kan inne­bära för  organisationer och andra ­verksamheter. 

IK Oskarshamns tidigare klubbchef Martin Åkerberg är sedan något år tillbaka ledamot i styrelsen för Sparbanksstiftelsen Kronan. Med sin föreningsbakgrund är han särskilt entusiastisk över stiftelsens samhällsengagemang Lokal Pott.

– Det ligger helt i linje med våra stadgar att gagna samhälls-utvecklingen på olika sätt. Av erfarenhet vet jag vilken nytta ett extra ekonomiskt bidrag kan göra – inte minst för mindre föreningar och organisationer. I IK Oskarshamn bidrog Lokal Pott till att vi kunde starta satsningen på dam- och tjejhockey, förklarar han.

Ökad pott

Syftet med Lokal Pott är att stimulera föreningar och organisationer inom stiftelsens verksamhetsområde och samtidigt hjälpa till att stärka Swedbanks lokala förankring. 

– En stor nyhet för i år är att potten ökar från 2,6 till 3,3 miljoner kronor. Pengarna fördelas sedan procentuellt efter storleken på de totalt 16 kommuner som ingår verksamhetsområdet.

För Oskarshamns del innebär det att det i år kommer att delas ut sammanlagt 165 000 kronor. Martin Åkerberg uppmanar alla föreningar som har behov av extra ekonomiskt tillskott att söka Lokal Pott.

– Våra lokalt förtroendevalda, Jan Hardebrant och Yvonne Bergvall, går igenom alla ansökningar med motiveringar och bestämmer hur potten ska fördelas. Tittar man på förra årets fördelning ser man att det är vitt skilda verksamheter med olika projekt som fick ta del av bidraget, vilket är jättekul.

Text: Kristin Wennerström

Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

Sparbanksstiftelsen Kronans pott i Oskarshamn 2022:

• Oskarshamns Motorsportklubb: 10 000 kronor

• Oskarshamns padelklubb: 10 000 kronor

• Tjuståsa byalag: 10 000 kronor

• Frisbeeföreningen Blåkulla: 18 000 kronor

• Museiföreningen Hård Klang: 20 000 kronor

• Klintemåla byalag: 32 000 kronor

• Oskarshamns Teatersällskap: 40 000 kronor

De slog mynt av sin idé

/i /av

Fyra flitiga företagare – från länets bästa UF-skola. Swedbank har utsett ­Telluco UF till årets UF-företag i Oskarshamns kommun. 

Telluco UF består av Hannah Kvillemo, Sabina Thormalm, Tuva Lövdahl och Melissa Huynh. De har drivit ­företaget under sitt andra år på Oscars­gymnasiets samhällsprogram och är de yngsta eleverna i Oskarshamn som har fått ta emot det ärorika priset av Swedbank. 

Affärsidén har bestått av att designa, tillverka och sälja halsband gjorda av gamla enkronor. Motivet, en världs­karta, symboliserar alla människors rätt till kunskap – oavsett var på jorden man bor. 

– Vi ville göra något som vi själva är intresserade av och därför blev det smycken. Samtidigt ville vi göra det på ett miljömedvetet sätt och då kom vi på att vi kunde använda gamla enkronor, berättar Sabina Thormalm.

Halsbanden som Telluco UF sålde tillverkades av gamla enkronor.

Försäljningen tog fart direkt tack vare ett smart marknadsföringsdrag. 

– Vi kontaktade några olika influencers och fick slutligen till ett samarbete med skådespelerskan Christina Schollin. Efter det fick vi beställningar från hela landet och även från utlandet, berättar Hanna Kvillemo. 

Imponerade på juryn

Elevernas engagemang, återanvändningen av mynt och det faktum att företaget blivit lönsamt imponerade på Swedbanks jury. 

– De har visat prov på driv och initiativförmåga och vi hoppas att den här utnämningen blir en kick för framtiden. Ung Företagsamhet är en stor del av Swedbanks samhällsengagemang för vi tycker att det är viktigt att ungdomar får prova på och lära sig att driva företag. Vi stöttar och hjälper under resans gång med förhoppningen att våra UF-företagare en dag ska bli en viktig del av vårt gemensamma näringsliv här i Oskarshamn, säger Ulf Månsson, kontorschef på Swedbank i Oskarshamn. 

Ljus framtid

Johan Lundström är ansvarig för Ung Företagsamhet inom Swedbank i sydostregionen och dessutom styrelse­ordförande för Ung Företagsamhet i Kalmar län. Han är säker på att tjejerna bakom Telluco UF går en ljus framtid till mötes. 

– Det har visat sig att elever som har drivit UF-företag får ett försprång i yrkeslivet – de tjänar mer, blir chefer i större utsträckning och startar fler företag, säger Johan Lundström samtidigt som han delar ut diplom och presentkort till de unga företagarna. 

Andreas Markhester, ekonomilärare på Oscarsgymnasiet, är stolt över pris­tagarna. 

– Tjejerna är superduktiga och det är så roligt att de belönas för det hårda arbete de har lagt ner. Att driva ett UF-företag främjar kreativiteten och bidrar till personlig utveckling och det är fantastiskt för oss lärare att få vara med på den resan. 

Text: Jonas Axelsson

Foto: Curt-Robert Lindqvist

Ser småstadens möjligheter

/i /av

Under sina närmare 35 år inom Swedbank har han varit med om en omvälvande resa. Sedan årsskiftet är Ulf Månsson kontorschef i Oskarshamn och Hultsfred.

Det har hänt väldigt mycket inom bankvärlden under årens lopp. Samtidigt har Swedbank hela tiden stärkt sitt samhällsengagemang och det tänker jag fortsätta att jobba vidare med här i Oskarshamn, framhåller han. Ulf Månsson kommer senast från Swedbank i Nässjö där han hade en liknande tjänst som kontorschef. Dessförinnan har han jobbat i bland annat Jönköping, Huskvarna och Värnamo.
– När jag fick den här chansen såg jag det som en möjlighet att pröva något nytt. Att träffa nya kunder, företag och medarbetare ger energi i arbetslivet, säger han.

En annan bidragande orsak var närheten till sommarhuset i skärgården mellan Oskarshamn och Västervik där han hoppas kunna tillbringa ännu mera tid tillsammans med familjen.
– Jag bor i stugan i veckorna och helgpendlar till Jönköping där jag och min fru har en lägenhet. Så småningom ska jag även skaffa lägenhet i Oskarshamn, berättar han. Just skärgården och småstadens alla möjligheter är något som Ulf Månsson gärna framhåller som de stora fördelarna med Oskarshamn.
– Under de få månader jag har varit i Oskarshamn har jag fått en jättefin bild av staden. Att framhålla detta är en viktig del i Swedbanks arbete.
Genom vårt engagemang inom sociala frågor och entreprenörskap vill vi få invånarna att känna stolthet. Han nämner bland annat Swedbanks arbete mot högstadie- och gymnasieungdomar, Ung Ekonomi, som ska ge den yngre generationen mer förståelse för pengars värde samt information till både nyanlända och äldre kring digital ekonomi såväl generellt som kring bankens egna produkter.
– Ung Företagsamhet, UF, är ett annat område där vi engagerar oss. Vi delar bland annat ut Årets UF-pris under Oskarsgalan i april, säger han.

För egen del ser Ulf Månsson ett stort värde i att delta i olika arrangemang för att knyta nya kontakter med människor och näringsliv som på olika sätt verkar i regionen. Han har också ett stort idrottsintresse och har bland annat följt IK Oskarshamns framgångar på plats under säsongen.
– Att vara ute hos företag, bland människor och på olika aktiviteter ligger helt i linje med vår målsättning att vara en bank för alla, konstaterar han.

 

Text & Foto Mikael Bergkvist

Engagemang stärker lokalt föreningsliv

/0 Kommentarer/i /av

Ett välkommet ekonomiskt tillskott för Oskarshamns Basketbollklubbs damverksamhet och ett tydligt exempel på Swedbank och Stiftelsen Kronans samhällsengagemang.

Liselotte Kämpe och Christel Ödell, Swedbank, och Jan Hardebrant, Stiftelsen Kronan.

– Det här känns fantastiskt kul och bidrar verkligen till att vi kan utveckla verksamheten ytterligare för våra dam- och flicklag, konstaterar Oskarshamns Basketbollklubbs ordförande Mattias Svensson glatt när nyheten når honom att klubben får ta del av anslag från Swedbank och Stiftelsen Kronans lokala pott.
Detta är ett exempel på hur Swedbanks samhällsansvar och engagemang kan te sig. Ända sedan Swedbanks historia tog sin början för snart 200 år sedan har samhällsengagemanget varit en mycket central del i bankens affärsmodell.
– Det ligger även i stiftelsens uppdrag att ta samhällsansvar och det är en jätteviktig uppgift för oss, framhåller Jan Hardebrant som är en av de 35 förtroendevalda huvudmän inom Stiftelsen Kronan med uppgift att fånga upp idéer och behov som stiftelsen kan utveckla och tillfredsställa.
Tillsammans med Swedbank i Oskarshamn har de tidigare uppmärksammat och bidragit med ekonomiska medel ur den lokala potten till flertal ideella verksamheter inom kultur och idrott. Bland annat IK Oskarshamns damlag och Oskarshamns Teatersällskap.
– Vi träffas vid några tillfällen varje år för att gå igenom ansökningarna och diskutera vilka projekt och verksamheter som kan vara aktuella och som på sikt även kommer övriga samhället till godo, förklarar Swedbanks kontorschef Christel Ödell.
Vid sidan av samarbetet med Stiftelsen Kronan sponsrar Swedbank Oskarshamn årligen det lokala föreningslivet och driver även olika projekt som Unga Jobb och Äntligen jobb med syfte att bidra till samhällsutvecklingen.
– Vårt lokala samhällsengagemang medför fantastiska möjligheter och är något vi är väldigt stolta över.

Text: Mikael Bergkvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist

LOKAL POTT
Lokal pott är medel som årligen avsätts för att stimulera olika verksamheter och stärka Swedbanks lokala förankring. Stiftelsen Kronans förtroendevalda beslutar i samråd med lokal bank om vilka ansökningar som ska beviljas. Ansökningshandlingar finns på Stiftelsen Kronans hemsida och skickas till kontaktperson på det lokala Swedbankkontoret.
www.sparbanksstiftelsenkronan.se
kontor@sparbanksstiftelsenkronan.se

Bra start på vuxenlivet

/0 Kommentarer/i /av

Ju tidigare – desto bättre! Att snabbt komma igång med sparande till barnen skapar förutsättningar för en bra start på det framtida vuxenlivet.

– Det behövs inte så stora summor varje månad. Det viktigaste är att komma igång så tidigt som möjligt så pengarna kan växa ännu mer. Som förälder väljer man själv om man vill ha det enkelt och bekvämt eller om man vill vara aktiv. Kontakta oss så hjälper vi till att hitta en passande sparform, säger Sara och Jennifer Svensson som är rådgivare på Swedbank.
Som småbarnsförälder handlar det om att hålla många bollar i luften samtidigt. Att tidigt komma igång med ett sparande till sitt barn är dock varken tidskrävande, svårt eller särskilt ekonomiskt betungande. Det gör däremot stor skillnad när det är dags för barnen att ta steget ut i vuxenlivet med allt vad det innebär i form av språkresor, körkort, insats för bostad och andra kostnader.
– Av egen erfarenhet vet jag vilken betydelse det har. Mina föräldrar började spara tidigt och när det var dags för körkort fanns det redan pengar till det, berättar Jennifer och Sara nickar instämmande.
De har båda egna barn och för dem var det självklart att börja spara omgående.
– Det medför mycket utgifter att vara småbarnsförälder. Men det räcker med att spara 100 kronor i månaden. Sedan kan man successivt höja sparandet om det finns mer utrymme i ekonomin, förklarar Sara.
De båda betonar också att det ofta är bättre med en peng till sparande än presenter i form av saker och prylar vid födelsedagar och andra högtider när barnen är små.
– Oavsett hur man väljer att spara eller placera pengarna till barnen så kommer de med all säkerhet att ha vuxit till den dagen det är dags att använda dem.
För att föräldrarna ska kunna komma igång så enkelt och snabbt som möjligt med sitt barnsparande går det att starta via såväl hemsida som telefonkontakt med Swedbanks dygnet- runtöppna kundcenter.
– Dessutom nns vi givetvis tillgängliga för de som hellre vill komma in till oss personligen och prata om en passande lösning, hälsar Sara och Jennifer.

Text och foto: Mikael Bergkvist

BARNSPARANDE I TRE ENKLA STEG
• Välj belopp att månadsspara
Att spara till barn varje månad är ett bra sätt att spara. Bestäm ett belopp som dras automatiskt från lönekonto varje månad.
• Välj ISK eller kapitalförsäkring
Spara till barn enkelt och utan krångel med deklaration och skattekonsekvenser – i kapitalförsäkring eller investerings- sparkonto (ISK).
• Välj hur du vill placera
Det finns bra placeringar både för dig som är aktiv och för dig som vill att sparandet ska vara bekvämt och enkelt. Du kan också välja hållbara placeringar.

Gör entré som bankchef

/0 Kommentarer/i /av

Under sina 13 år på Swedbank har hon fyllt bagaget med rutin, erfarenhet och kunskap. 
Nu gör Christel Ödell entré som bankchef med ansvar för Oskarshamn, Hultsfred och Mariannelund.

Som relativt ny i rollen som företagschef på Swedbank hade Christel inga direkta visioner om ytterligare steg i karriären just nu. Men när möjlighet plötsligt gavs att axla rollen som ny bankchef var hon redo.
– Jag tycker det är viktigt att våga prova nya grejer i livet, konstaterar hon. Det är ofta berikande.
– Dessutom har jag haft ledarroller i olika sammanhang tidigare i karriären och genom min långa anställning på banken har jag fått bra erfarenheter som är till stor nytta i det nya jobbet.
Christel kommer ursprungligen från Öland och via bland annat juridikstudier hamnade hon så småningom i Oskarshamn för 17 år sedan. Inledningsvis arbetade hon några år på Almi Företagspartner innan hon anställdes av Swedbank i Oskarshamn som företagsrådgivare.
– Jag har alltid varit företagsinriktad och tycker det är kul att både prata affärer och göra affärer. Även i jobbet som bankchef kommer jag fortsätta att göra mycket affärer och ha användning av de kunskaper jag har fått under årens lopp, framhåller hon.
Att fortsätta träffa kunder, såväl företagskunder som privatkunder, ser Christel som viktig och prioriterad del av sitt jobb. Likaså att fortsätta och vidareutveckla Swedbanks samhällsengagemang på olika sätt.
– Ung Ekonomi, Unga Jobb och Äntligen Jobb är exempel på projekt som vi har jobbat med lokalt och som syftar till att öka kunskapen om ekonomi bland skolelever, få unga i arbete och ge utländska akademiker chans att komma in på arbetsmarknaden. Jag är även öppen för nya initiativ och samarbeten, betonar Christel som också sitter i styrelsen för Attraktiva Oskarshamn.
– Den stora utmaningen är att öka kundnöjdheten ytterligare. Det gör vi bland annat genom att följa bankens värdegrundande ledord att vara öppna, enkla och omtänksamma och att vi håller vad vi lovar.
Christel Ödell ser framtiden an som bankchef med stor tillförsikt. Efter alla år som anställd kan hon verksamheten utan och innan.
– Jag känner en stor stolthet att jobba på Swedbank tillsammans med alla duktiga och engagerade medarbetare. Vi är en stor lokal aktör som är måna om våra kunder och tar ansvar för dem, framhåller hon leende.

Text: Mikael Bergkvist
Foto: Mikaela Lindholm

CHRISTEL ÖDELL
ÅLDER: 48 år
FAMILJ: Sambo Martin samt barnen Alfrida, 17 år, Hedda, 10 år, och Lykke, 8 år
BOR: Hus i Rostorp, på landet strax utanför Oskarshamn
YRKE: Nytillträdd bankchef för Swedbank i Oskarshamn, Hultsfred och Mariannelund
FRITIDSSYSSELSÄTTNING: Det mesta inom träning; bland annat yoga, styrketräning och tennis, aktiviteter tillsammans med familjen samt snart jakt – har precis tagit jägarlicens

Nya ansikten på mäklarbyrå

/0 Kommentarer/i /av

Bostadsmarknaden blomstrar i Oskarshamn.
Likadant är det på Fastighetsbyrån.
De nyanställda Michaela Brock och Malin Severinsson Carlqvist passar perfekt in i ”gänget”.

Båda nytillskotten började den 3 april, Michaela Brock som mäklare och Malin Severinsson Carlqvist som mäklarassistent.
– Vi är väldigt glada över att ha fått två nya arbetskamrater! De är riktiga toppentjejer, säger Per Anders Jaensson, franchisetagare och mäklare på Fastighetsbyrån i Oskarshamn.
Utmärkt tillskott nu när efterfrågan och priserna på bostadsrätter skjutit i höjden. Faktum är att bostadsmarknaden hållit sig stabil hela vintern, vilket inte tillhör vanligheterna.
– Vi har haft ett bra flyt hela året, något som är väldigt positivt förstås. Villor går svagt uppåt och på bostadsrättssidan är det en rejäl uppgång. Många villaägare vill byta till lägenhet, säger Per Anders Jaensson.
En utmaning som den utbildade mäklaren Michaela Brock, 24 år, gärna tar sig an. Hon kommer närmast från Fastighetsbyrån i Hultsfred/Vimmerby  där hon varit de senaste tre åren.
– Känns riktigt roligt att börja som mäklare i Oskarshamn, även om jag trivdes jättebra på det andra kontoret också. Bostadsmarknaden här är större och har en högre omsättning. Börjar komma in i det på allvar nu, med egna objekt och kunder, säger hon.
Hennes kollega Malin Severinsson Carlqvist, 26 år, kommer lite närmare ifrån, närmare bestämt från kontoret vägg i vägg med Fastighetsbyrån Oskarshamn – Swedbank.
– Det var inte så långt, säger hon med ett leende.
– Jobbade som kundtjänstmedarbetare på Swedbank och när mitt ettårsvikariat tog slut där, tyckte både Per Anders och Johan (Lundström, bankchef) att tjänsten som mäklarassistent skulle passa mig bra. Jag förbereder allt material inför försäljning, har hand om annonsering och marknadsföring och är kontorets första kundkontakt både personligen och via andra kontaktvägar, berättar hon.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

MICHAELA OCH MALIN
YRKE: Michaela är mäklare och Malin mäklarassistent på Fastighetsbyrån i Oskarshamn.
FAMILJ: Sambon Erik och hunden Sigge (Michaela) och sambon Christian, barnen Alicia och Saga samt hunden Ozzy (Malin).
KOMMER IFRÅN: Michaela är från Mörlunda och Malin Oskarshamn.
GÖR PÅ FRITIDEN: Umgås med familj och vänner (Michaela), renovera huset och umgås med sambon och barnen (Malin).

Äntligen jobb för Racha

/0 Kommentarer/i /av

Fyra års ekonomistudier på universitetet i Damaskus, Syrien. Dessutom goda kunskaper i svenska. Racha Soufan, 25 år, var en perfekt kandidat för Swedbanks initiativ ”Äntligen jobb”.

För drygt två år sedan flydde Racha Soufan från Syrien till Sverige. Nu jobbar hon på Swedbank i Oskarshamn via Swedbanks initiativ ”Äntligen jobb”. – Kan verkligen rekommendera alla företag att dra sitt strå till stacken på detta sätt, säger bankchefen Johan Lundström.

– Jag är väldigt glad och tacksam över den här chansen. Min dröm var att få arbeta på en bank och nu gör jag det, säger Racha Soufan som bor i Rödsle med sin man.
Näringslivet behöver rekrytera välutbildad personal med arbetslivserfarenhet. Ändå stängs tusentals kvalificerade människor ute från arbetsmarknaden. ”Äntligen jobb” är ett samarbete med Arbetsförmedlingen och ett sätt för Swedbank att hjälpa utrikesfödda akademiker att få jobb.
– Swedbank är en inkluderande och samhällsengagerad bank. Det handlar inte bara om att säga det, utan även agera och verka för det. Rachas bakgrund inom ekonomi, att hon kan det svenska språket och har lätt för att lära sig nya saker, gjorde att det kändes självklart att anställa henne, säger Johan Lundström, bankchef på Swedbank i Oskarshamn.
Racka Soufan flydde från Syrien till Sverige för drygt två år sedan. Första året upplevde hon som tufft anpassningsmässigt, men allt blev lättare andra året. Då började hon på SFI, Svenska för invandrare, och blev dessutom fritidsledare på en fritidsgård, med ansvar för integrationsarbetet.
– Kombinationen med studier och jobb gjorde att jag lärde mig svenskan fort, säger hon.
Det blev också nyckeln till framgång när hon intervjuades för jobbet på Swedbanks kundtjänst.
– Språket betyder mycket. Utan svenskan är det svårt att anställa en person till ett arbete med mycket kundkontakt. Man skulle faktiskt kunna säga att språket är nyckeln till en lyckad integration, säger Johan Lundström.
Sedan februari jobbar Racha Soufan på Swedbank i Oskarshamn och hon kan inte trivas bättre.
– Det känns jättebra att min första erfarenhet av en svensk bank blir på den största banken i Sverige. Perfekt grund att stå på när jag ska läsa vidare inom internationell ekonomi på Linnéuniversitetet till hösten, säger hon.

Text: Kristin Ekstrand
Foto: Mikaela Lindholm

ÄNTLIGEN JOBB

Swedbanks målsättning är att öka sysselsättningen i de grupper som står utanför arbetsmarknaden, bland annat utrikesfödda akademiker. Äntligen Jobb är ett bland många pågående arbeten där Swedbank förenar affärsmässighet med samhällsnytta. I Sverige bor 375 000 utlandsfödda akademiker och av dem är 65 000 arbetslösa. Av de som har jobb är det många som inte arbetar inom det område de är utbildade för. Flest personer med högre utbildning återfinns inom ekonomi och teknik.

Zana siktar på drömjobbet

/0 Kommentarer/i /av

En stark vilja och ambition kan uträtta mycket. Det vet 27-åriga Zana Eliassi. Han började sin bana på Swedbank i Oskarshamn som sommarjobbare. Nu har han fast jobb och har precis påbörjat trainee-utbildningen för att bli företagsrådgivare!

Johan Lundström, bankchef på Swedbank i Oskarshamn, välkomnar tillbaka medarbetaren Zana Eliassi som fått erbjudandet att läsa till företagsrådgivare via Swedbanks egen trainee-utbildning.

– För oss är det viktigt att låta ungdomarna utvecklas och Swedbank är ett bra företag att växa i, både som anställd och kund, säger Johan Lundström, bankchef i Oskarshamn och fortsätter:
– Zana har varit jätteduktig under sina tre år här och på kontoret i Emmaboda, där han jobbat med rådgivning till privatkunder. Så när han sökte en av de nio traineeplatserna kändes det verkligen som handen i handsken!
Swedbanks trainee-utbildning pågår under ett år och Zana Eliassi kommer att utföra den på plats på Oskarshamns-kontoret. Något han verkligen ser fram emot.
– Var på det klara med vad jag ville redan när Johan anställde mig som sommarjobbare – jag ville bli företagsrådgivare! Och nu kan den drömmen bli sann. Ska bli intressant att få vara med och bidra till företagens utveckling framöver, säger han.
Zana Eliassi har en kandidatexamen i ekonomi från Linnéuniversitetet med inriktning på just företagsekonomi. Han fick fast jobb på Swedbanks kontor i Emmaboda direkt efter sommarjobbet och vikariatet på Oskarshamns-kontoret 2014-2015 och har arbetat där sedan dess. Den 19 januari började han sin efterlängtade trainee-utbildning.
– Det känns riktigt kul att vara i Oskarshamn igen. Känner till marknaden här och alla gamla kollegor har verkligen välkomnat mig tillbaka. Det är nästan som att jag aldrig varit borta, säger Zana Eliassi och ler.

Text: Kristin Ekstrand
Foto: Curt-Robert Lindqvist

ZANA ELIASSI
ÅLDER: 27 år
BOR: I Kalmar
GÖR: Läser till företagsrådgivare på Swedbank
FAMILJ: Flickvännen Azhin
GÖR PÅ FRITIDEN: Lirar fotboll, umgås med vänner och gymmar när tid finns