Inlägg

Nathalie Andersson i samtal med Ulrika Mellblom, verksamhetschef på förskolan och Elin ­Bergstrand, koordinator på Nova.

Vägen till jobb går genom Nova

/i /av

Hon tog chansen att högskoleutbilda sig på hemmaplan. 

Nu är 31-åriga Nathalie Andersson från Oskarshamn redo för arbetslivet som förskollärare. 

– Utbildningen på Nova är verkligen en fantastisk möjlighet för alla oss som vill jobba på förskola, säger hon.

Nu i januari går första kullen ut på Förskollärar­programmet på Nova i ­Oskarshamn, där ­Högskolan för lärande och kommunikation vid Jönköping ­University är huvudman. Nathalie ­Andersson är en av 13 personer som tar examen efter 3,5 år på programmet. 

– Det känns helt fantastiskt bra! Jag är så nöjd med utbildningen. Nova har gett mig de allra bästa förutsättningarna för att börja jobba direkt efter examen. Ett otroligt bra koncept att samarbeta med Jönköping University på det här sättet, säger hon.

Förskollärarprogrammet på Nova är en utbildning på plats i Oskarshamn. Med andra ord inte en distansutbildning – i stället kommer lärarna från Jönköping hit. Studenterna behöver alltså inte pendla eller flytta. 

– För mig är det väldigt bra eftersom jag har två småbarn själv och inte riktigt har tiden att åka i väg regelbundet till Jönköping. ­Utbildningen i sig var också väldigt vass, med ­utmanande uppgifter som uppmanar till kritiskt tänkande och reflektion, säger Nathalie. 

Lera är väldigt kul, tycker Stina Törnvall, Signe Olbers och Cassandra Wennerström.

Lera är väldigt kul, tycker Stina Törnvall, Signe Olbers och Cassandra Wennerström.

 

Fokus på samarbete

Utbildningen har 20 veckors VFU, verksamhetsförlagd utbildning, uppdelat i fyra perioder. Den senaste VFU-perioden på fem veckor tillbringade Nathalie på Gläntans förskola i Havslätt. Det är en av kommunens större förskolor, med runt 80 barn. 

– Jag har trivts jättebra på Gläntan. En jättefin förskola, både rent rumsligt och i mötet med barn och personal. Jag tog fasta på deras prioriterade ­utvecklingsområden och fick välja ­något att fokusera på under min tid här. Det blev fokus på ”samarbete” i både planerade och spontana undervisnings­situationer och även systematisk ­dokumentation av det. Väldigt ­spännande att jobba med, ­konstaterar Nathalie. 

Nathalie Andersson och barnen Stina Törnvall och Cassandra Wennerström.

Utbildning på hemmaplan. Nathalie Andersson studerar till förskollärare på Nova och hade sin senaste VFU (verksamhetsförlagd utbildning) på Gläntans förskola i Oskarshamn. På bilden syns barnen Stina Törnvall och Cassandra Wennerström.

 

Lyfta barnens röst

Som förskollärare får man följa och stödja de yngsta barnen i deras utveckling fram till skolstarten. Arbetet utgår från en demokratisk värdegrund där delaktighet, inflytande, mångfald och respekt är några av ledorden. 

– Jag sökte mig till det här ­yrket för att jag vill göra barns röster hörda. De är våra viktigaste samhälls­medborgare! Jag har jobbat inom handeln tidigare men när jag kom in i förskolans värld som vårdnadshavare kände jag direkt att det här vore ett jobb för mig, säger Nathalie.

Nästa terminsstart för Förskollärarprogrammet på Nova blir augusti 2024. Ansökningsprocessen öppnar redan nu i mars. 

– Vi är otroligt glada och stolta att vi kan erbjuda den här högskole­utbildningen i Oskarshamn, som håller en mycket hög kvalitet. Det är en så kallad utlokaliserad utbildning och ett samarbete med Jönköping ­University samt kommunerna i Värnamo, ­Eksjö och Ljungby, säger Elin ­Bergstrand, koordinator för Förskollärar­programmet på Nova.

Behovet av just förskollärare är stort på arbetsmarknaden, även i Oskarshamn.  

– Ja, vi har ett stort behov, så det är otroligt värdefullt att det finns en förskollärar­utbildning på hemmaplan. En politisk satsning som är väldigt viktig och höjer kompetensen på våra förskolor, säger Ulrika ­Mellblom, ­verksamhetschef på förskolan i ­Oskarshamns kommun. 

– Vi behöver fler kollegor. Det är ett fantastiskt roligt jobb där man får mycket tillbaka, tillägger Elin ­Harrysson, förskollärare på Gläntans förskola sedan sju år tillbaka. 

Läs mer om antagning och ­behörighet på Novas hemsida
www.oskarshamn.se/nova

Som förskollärare får man följa och stödja de yngsta barnen i deras utveckling fram till skolstarten.

Nathalie Andersson

Ålder: 31 år

Bor: Oskarshamn

Familj: Sambon Thomas, barnen Wilma, 6 år och Ludwig, 4 år

Gör: Studerar på Förskollärarprogrammet på Nova

Fritid: Umgås med familj och vänner

 

Text: Mikael Bergkvist, Foto: Curt-Robert Lindqvist

Värdefull utbildning med stor efterfrågan

/i /av

En högt efterfrågad kompetens på arbetsmarknaden. Undersköterskan Sofia Aldorsson läser just nu på halvfart till specialistundersköterska på Nova, samtidigt som hon arbetar natt på Solbacka servicehus.
– Det behövs alltid mer kunskap för att kunna hjälpa äldre på bästa sätt, särskilt med alla nya tekniska hjälpmedel. 

Solbacka servicehus i Oskarshamn består av fem demensboenden, två korttidsboenden och trygghetsboende. Här har Sofia Aldorsson jobbat sedan år 2005.

– Jag stormtrivs. Kan inte tänka mig att jobba med något annat. Mina nätter här handlar mycket om att vara en medmänniska, att finnas där för de äldre när det känns ensamt och ångestladdat. Demens är en svår sjukdom och det gäller att se personen bakom sjukdomen. Att bemöta honom eller henne på ett lämpligt sätt, vilket inte alltid är lätt. Alla är olika och behöver hanteras olika, berättar hon.

Ökad kompetensutveckling

För att ha tillgång till de bästa verktygen i jobbet och även kunskap om hur man kan hantera dem, valde Sofia Aldorsson att läsa en kortare kurs på Nova – Välfärdsteknik inom vård och omsorg, på 20 veckor. Branschen har nämligen blivit allt mer digitaliserad, vilket i sig ökar behovet av kompetensutveckling hos personalen. 

– Bland annat har vi tillsynskamera nattetid, vilket är en stor trygghet för de äldre. Vi har också teknik som aktiverar dem på olika sätt. Bland annat ett aktivitetsspel med digitala löv som personen ska ”samla ihop” på bordet och en robotkatt som spinner, andas och rör på sig, säger hon och visar upp den mycket verklighetstrogna katten.

Robotkatten är ett av många tekniska hjälpmedel i bemötandet av personer med demens. ”Mitt mål är att brukarna ska lägga sig med ett leende på läpparna varje kväll”, säger Sofia Aldorsson.

Bra upplägg

Kursen på välfärdsteknik gav mersmak och det dröjde inte länge förrän Sofia Aldorsson sökte sig till Novas vidareutbildning till specialistundersköterska med inriktning äldre och välfärdsteknik. En två år lång yrkeshögskoleutbildning på distans med fysiska träffar en till två gånger i månaden. 

– Det är ett upplägg som fungerar väldigt bra. Jag jobbar alltid natt på Solbacka och det är verkligen inget problem att kombinera jobb med studier. Tvärtom uppmuntras vi till att vidareutbilda oss, säger hon och får medhåll från sin chef Hanna Ivarsson:

– Vi är väldigt glada att Sofia är här på Solbacka och för den kompetens hon tillför redan nu, både till sina kollegor och till brukarna. Det är ett jättelyft för oss att få specialistundersköterskor i våra grupper. Tänk om vi hade en i varje grupp, det vore en dröm! Vi håller faktiskt på att skapa olika karriärsvägar i kommunen för hur vi kan nyttja specialistundersköterskorna på ett effektivt sätt och för att de ska känna sig uppskattade, säger hon. 

Två fokusområden

Utbildningen på Nova har två fokusområden. Äldre, med fördjupade kunskaper om bland annat demenssjukdomar och psykisk ohälsa, samt området välfärdsteknik, med kunskaper om hur välfärdstekniska produkter och tjänster kan tillämpas i vardagen. Utbildningen är framtagen av arbetsgivare inom kommuner och landsting för att motsvara den kompetens som efterfrågas på arbetsmarknaden. 

– Jag brinner verkligen för att förbättra äldreomsorgen och kan jag förmedla mina nya kunskaper till mina kollegor på Solbacka är det en vinst för alla inblandade – kanske framför allt de äldre. Små hjälpmedel gör stor skillnad och mitt mål är att brukarna ska lägga sig med ett leende på läpparna varje kväll, säger Sofia Aldorsson. 

 

Sofia Aldorsson

Ålder: 46 år

Bor: Oskarshamn

Familj: Maken Peter, barnen Tobias, 26 år och Linus, 13 år

Jobbar som: Undersköterska på Solbacka servicehus

Fritidsintressen: Påta i trädgården och baka surdeg

 

Nova

Nova Utbildning, FoU & Affärsutveckling är ett strategiskt utvecklingsverktyg för Oskarshamns kommun och syftar till att trygga och öka sysselsättningen i regionen. Detta genom att arbeta som en samarbetsplattform mellan akademi, näringsliv, offentlig verksamhet och allmänheten. 

 

Angelica ­Nilsson och Stefan ­Borefur läser båda Produktions­teknik på Nova i Oskarshamn. I mitten syns ­koordinatorn Olga ­Maskenskaya.

Bättre rustad för framtiden

Nova i Oskarshamn har ett stort utbud av utbildningar och kurser. Angelica Nilsson och Stefan Borefur läser båda yrkeshögskoleutbildningen Produktionsteknik vid sidan om sina jobb.

Halvtidsstudier och distansupplägg gör att det går att jobba samtidigt. Jag har känt länge att jag velat bredda min kompetens mot produktion och den här utbildningen är perfekt för det, säger 33-åriga Stefan Borefur, som jobbar som kvalitetstekniker på ett hydraulikföretag i Sävsjö. 

Relevanta kurser

Klasskamraten Angelica Nilsson, 28 år och till vardags team leader på monteringen på Scania i Oskarshamn, håller med.

– Jag vill lära mig mer och stå bättre rustad för framtidens utmaningar. Alla kurser känns väldigt relevanta och utbildningen öppnar upp många möjligheter karriärsmässigt, säger hon och nämner att hon särskilt ser fram emot kursen i CAD för produktionstekniker. 

Behovet av kompetens i tillverkningsföretagen ökar stadigt. Därför är denna utbildning helt rätt i tiden, menar Olga Maskenskaya, koordinator på Nova.

– Det finns verkligen ett stort behov på arbetsmarknaden efter just produktionstekniker. Vi har en kontinuerlig dialog med näringslivet och anpassar utbildningen efter vad som efterfrågas. Bland annat har vi tagit in en ny kurs som heter Digitalisering inom tillverkningsindustrin, berättar hon.

Många utbildningar

Produktionsteknik är en av flera yrkeshögskoleutbildningar på Nova. Det finns även möjlighet att utbilda sig till specialistundersköterska, stödpedagog inom funktionshinderområdet, tandsköterska eller VVS-ingenjör. Det erbjuds också två högskoleutbildningar på Nova – förskollärar- och sjuksköterskeprogrammet, samt flertalet kurser så som pedagogik, ledarskap och psykologi. 

– Kunskap är inte tung att bära brukar jag säga. Jag pendlar 25 mil tur och retur för att ta mig till Nova, samtidigt som jag jobbar och har barn. Allt går bara man är motiverad! Det är mycket frihet under ansvar och det är så jag vill ha det, säger Stefan Borefur. 

Utbildningen Produktionsteknik är 2,5 år lång och startar i augusti. Anmälan är öppen till och med 23 april.

Text: Kristin Wennerström

Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

Utbildningar på Nova

Programutbildningar Yrkeshögskola

• Produktionsteknik (HT 2023)

• Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik (HT 2023)

• Stödpedagog inom funktionshinderområdet (HT 2023)

• Tandsköterska (VT 2024)

• VVS-ingenjör (HT 2023)

Programutbildningar högskola

• Förskollärarprogrammet (HT 2024)

• Sjuksköterskeprogrammet (HT 2023)

Onlinekurser via Kungliga tekniska ­högskolan (KTH)

• Material i ett cirkulärt samhälle – Återvinning

Introduction to Sustainable Development

Samt flertalet kurser. Mer information på
www.oskarshamn.se/nova

Framtidstro i den gröna omställningen

/i /av

Samma anda som byggt Oskarshamn lever än i dag, något som ger goda förutsättningar att ta nästa kliv.
– Framtiden kommer inte till oss. Det är vi tillsammans som ­måste se till att skapa den, säger Bengt Karlsson Moberg. 

Som rektor för Nova innehar Bengt Karlsson Moberg en av nyckelrollerna i arbetet med att forma kommunens framtid. Han identifierar energifrågan som ett område där Oskarshamn har briljerat historiskt och en fortsatt viktig del när det handlar om att skapa morgondagens välfärd. 

– Vår kommun har under lång tid varit profilerade i energifrågan och det har gjort intryck på omvärlden. Här finns ett enormt spetsat näringsliv med hög teknisk kompetens inom företag som OKG, SKB, Oskarshamn Energi och Elajo för att nämna några. Det gör att Oskarshamn i dag är en av de platser i Sverige som drar till sig störst intresse i de här frågorna, konstaterar Bengt Karlsson Moberg. 

Satsningar har lagt grunden

Bengt trycker gärna på att det fördelaktiga utgångsläge Oskarshamn har i dag till stor del beror på de modiga investeringar som gjorts historiskt. Det som började med små vattenkraftverk i Emån i början av 1900-talet och bolaget Finsjö Kraft, utvecklades sedan vidare till Sydsvenska Kraftaktiebolaget (senare Sydkraft, Eon och Uniper) som genom dotterbolaget OKG lät bygga Oskarshamns kärnkraftverk. Allt hänger samman. 

Dessa avgörande satsningar har tillåtit industrin i Oskarshamn att expandera, såsom när Waldemar Jungner valde att etablera batterifabriken Saft. Eller när Bror Göthe Persson grundade Be-Ge-företagen. Milstolpar som försett staden med arbetstillfällen i över hundra år, allt för att modiga personer vågade investera i framtiden.

– Vi har det otroligt väl förspänt tack vare det jobb som tidigare generationer har lagt ner. Och goda exempel finns även i dag. Jag är imponerad av hur många positiva krafter det finns som vill Oskarshamn väl. Alla som sliter på sina företag, inte för sin egen skull, utan för att de har lokalsamhällets bästa för ögonen, säger Bengt Karlsson Moberg.

Nya etableringar välkomna

I samma anda välkomnar näringslivet i dag nya etableringar som tryggar morgondagens arbetstillfällen och energiförsörjning, med den planerade havsvindparken utanför Simpevarp som senaste exempel. En etablering som, om den realiseras som planerat, ska generera hela två procent av landets energibehov, samt kanske lika viktigt: dämpa elpriser och inflation.  

– Med vindkraft, kärnkraft, vattenkraft, biokraft och solkraft blir Oskarshamn diversifierat både när det gäller energi och kompetens. I dagens läge gäller det att säkra och stärka det näringsliv vi har och då behövs alla energislag. Samtidigt måste dessa prövas i varje enskilt fall mot andra värden och passa med kommunens översiktliga planering, poängterar Bengt.

En vinnare

Oroligheter i omvärlden och inte minst den pågående klimatkrisen har fört upp energifrågorna högst på agendan. 

– Nya etableringar och samarbeten inom energisektorn kan göra Oskarshamn till en vinnare i den gröna omställningen. Nu får vi mycket utdelning om vi tar vara på möjligheterna. Sverige som land lockar till sig högteknologiska satsningar, som exempelvis batterifabriker och vätgasanläggningar. Och i Sverige är Oskarshamn en av de mest intressanta platserna. Därför har vi all anledning att känna tillförsikt. 

Högteknologisk industri

Att Oskarshamn har identifierats som en viktig plats visar inte minst inflödet av tunga samarbetspartners. Kungliga Tekniska Högskolan (KTH) och Linköpings universitet (LiU) har båda långtgående samarbeten med såväl kommun som näringsliv, där Bengt Karlsson Mobergs och Novas uppgift är att vara katalysatorn som får saker att  hända. 

– KTH och LiU säger specifikt att den högteknologiska industri som finns här är viktig för svensk nationalekonomi. Och kommunen har ett avtal med LiU som fastställer att universitetet ska bidra till att stärka Oskarshamns utveckling. Ett fantastiskt samarbete som blivit till eftersom det är tydligt att det finns en ömsesidig nytta, förklarar Bengt Karlsson Moberg och framhåller att Nova även jobbar tätt med Linné-universitetet som finns i regionen. 

– Om kommunen ska kunna utvecklas behöver vi mer kompetens och arbetskraft än vi själva producerar just nu. Och ett sätt att locka till oss detta är att peka på hur attraktivt det är att verka här – för här finns det nya näringslivet och här agerar de stora universiteten. Det finns en oerhörd kraft bakom det budskapet.

Text: Jonas Axelsson

Foto: Curt-Robert Lindqvist

Jackpott för driftigt hockeyfan

/i /av

Utbildningen på Nova banade väg för drömjobbet. Som drifttekniker på Arena Oskarshamn förenas Simon ­Dunsäters arbetsuppgifter med hans största intresse: ishockey och fotboll.
– Jag kan inte tänka mig ett bättre ställe att jobba på.

För runt åtta år sedan gjorde Simon Dunsäter sin andra LIA-period (Lärande i arbete) på Nova Utbildning, FoU och Affärsutvecklings tvååriga utbildning till Drifttekniker/Processoperatör. En praktikperiod som skulle varit på Oskarshamn Energi, men som i stället blev på Arena Oskarshamn.

– Det var verkligen inte planerat från början. Min stora passion i livet är idrott och när jag fick höra att de hade just en drifttekniker på Arenan, ledde det ena till det andra. Efter LIA:n erbjöds jag sommarjobb där och sedan även en heltidstjänst som drifttekniker. De insåg att de behövde två drifttekniker som arbetar i skift, säger Simon Dunsäter. 

Det är många filter som behöver bytas i simhallens reningssystem i Arenans källare. En av många arbets­uppgifter som Simon Dunsäter gärna utför.

Älskar hockey

En dröm som blev sann för den numera 29-åriga oskarshamnaren, som följt IK Oskarshamn sedan barnsben.

– Min pappa började ta med mig på matcherna när jag var runt fem år gammal. Sedan dess har jag knappt missat en enda match. Nu när de är med i SHL är det förstås extra roligt, säger han.

Och det är inte heller alla som får vara med på så nära håll, både på matcher och träningar, som Simon Dunsäter. Som drifttekniker spolar han bland annat isen och ser till att kylmaskinen fungerar som den ska. 

– Vad som helst kan också hända under en match och då gäller det att vara redo. Pressen är också en annan nu sedan SHL-avancemanget, att vi måste leverera varje matchkväll. Allt har blivit större, med kameror till höger och vänster, och kravet på driften är annorlunda. Går det en säkring exempelvis gäller det att vara snabb och fixa det, förklarar han.

I jobbet som drifttekniker på Arena Oskarshamn är även driften av simhallen en stor del av vardagen. Att vattnet renas och har rätt klorhalt samt pH-värde är självfallet av största vikt. I källaren under simhallen ryms den stora anläggningen för detta.

– Här är jag mycket och ser till att allt fungerar som det ska. Byter vattenfilter och kollar alla värden bland annat. Jobbet som drifttekniker är väldigt varierat, vilket jag tycker om. Det kan vara alltifrån att spola is på bandybanan på vintern, till att klippa gräs på till exempel fotbollsplanen för Oskarshamns AIK på sommaren.

Viktig utbildning

Variationen i kombination med att han får utlopp för sitt stora idrottsintresse, gör att trivselfaktorn är hög. 

– Det är mitt drömjobb, så är det. Och jag hade inte haft det om jag inte gått utbildningen på Nova. Är väldigt tacksam för det, säger han.

Utbildningen Drifttekniker/Processoperatör är en Yh-utbildning på två år, som ges på distans med regelbundna träffar i Oskarshamn eller i Växjö. Yrkesrollen är högt eftertraktad på den lokala arbetsmarknaden och omfattar en rad olika branscher inom energi- och processindustri.  

– Det är viktigt för oss som företag och regionen i stort att denna utbildning finns i närområdet. Vi ser ett fortsatt behov av utbildade drifttekniker i framtiden och då är utbildningen en bra grund, säger Ambjörn Pernius, driftchef, OKG och Martin Kullman, kompetenssamordnare, OKG. 

 

Fakta

Simon Dunsäter

Ålder: 29 år

Bor: Tratten, Oskarshamn

Familj: Sambon Amanda och bebis på gång

Jobbar som: Drifttekniker på Arena ­Oskarshamn

Fritidsintressen: Ishockey, fotboll och golf (spelar golf själv) 

 

Emilié Fager, lärare på Nova i Oskarshamn, berättar att utbildningen till ”Specialist­undersköterska – äldre och välfärdsteknik” startar till hösten.

Guldkant i vardagen

Är du undersköterska, men sugen på att utvecklas?
Ta chansen och läs till specialistundersköterska med inriktning äldre och välfärdsteknik.

Programmet startar i höst på Nova i Oskarshamn och riktar sig till undersköterskor med minst ett års arbetslivserfarenhet, som vill vidga sin kompetens. 

– Hjälpmedlen för vård av äldre blir bättre hela tiden, men också mer digitala. Då gäller det att hänga med i utvecklingen. På vårt program ”Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik” får du möjligheten att förkovra dig i just detta och sätta guldkant på dina kunskaper inom området vård av äldre, berättar läraren Emelié Fager på Nova Oskarshamn.

Välfärdsteknik bidrar till att skapa ökad livskvalitet inom vård och omsorg. Det kan handla om tillsyn nattetid via kamera, digitala trygghetslarm, gps-larm och medicin-påminnare. Allt för att omsorgstagaren ska få ett värdigare och mer självständigt liv. 

Välfärdsteknik hjälper också till att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet i vården och förbättra arbetsmiljön för personalen. 

– Utbildningen syftar till att undersköterskan ska känna sig tryggare och säkrare i sin yrkesroll. Det är väldigt skönt att ha mycket med sig i sin kunskapsbank på jobbet och för många av våra nuvarande studenter har detta blivit en form av nytändning. För de äldre är det förstås också jättebra, de får en så bra och säker vård som möjligt, säger Emelié Fager.

Kommer växa

Charlotte Kreutz Lundgren, områdeschef inom äldreomsorgen i Oskarshamns kommun, berättar att välfärdsteknik är ett område som kommer att växa enormt under de kommande åren och ge en helt ny dimension till arbetet som undersköterska.

– Medarbetare som kan vägleda kollegor, brukare och anhöriga i användningen av den senaste välfärdsteknologin kommer vara väldigt värdefulla för oss i omsorgen. De blir som en brygga mellan den personliga omvårdnaden och de möjligheter vi får med teknikens stöd, säger hon. 

Text: Kristin Wennerström

Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

Fakta

Höstens utbildningar på Nova

Programutbildningar YH

• Drifttekniker/Processoperatör

• Produktionsteknik

• VVS-ingenjör

• Tandsköterska

• Stödpedagog inom funktionshinderområdet

• Specialundersköterska – äldre och ­välfärdsteknik

Programutbildningar högskola

• Sjuksköterskeprogrammet

• Förskollärarprogrammet

Mer information på www.novaoskarshamn.se

Kompetensförsörjning inom välfärdsteknik

/i /av

Välfärdsteknik bidrar till att skapa ökad livskvalitet inom vård och omsorg. Genom den nya YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik tillgodoser Nova kompetens­försörjningen inom det nya digitala området.

Tillsyn nattetid via kamera, digitala trygghetslarm, gps-larm och medicinpåminnare är några exempel på välfärdsteknik som på olika sätt kan förbättra livs-kvaliteten inom vård och omsorg.

– Den tekniska utvecklingen ger möjlighet för omsorgstagare att få ett värdigare och mer självständigt liv. Det bidrar också till att effektivisera och kvalitetssäkra arbetet och förbättra arbetsmiljön för personalen, säger koordinator Kattis Gunnarsson på Nova – Utbildning, FoU och Affärsutveckling.

Tillsynskameror, gps-larm och digitala trygghetslarm hör till välfärdsteknik inom vård och omsorg.

Ny utbildning

Som ett led i detta startar Nova YH-utbildningen Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik till hösten. Den har 30 platser och vänder sig till undersköterskor med minst ett års arbetslivserfarenhet som vill utvecklas och vidga sin kompetens.

– Syftet med utbildningen är att ge de studerande en större förståelse för olika aspekter av välfärdsteknik, såväl etiska som juridiska, och samtidigt bidra till implementering samt informera, handleda och omvärldsbevaka, förklarar Kattis Gunnarsson.

Något som systemförvaltare Admir Robovic på Oskarshamns kommun ser som mycket positivt. 

Han har tidigare jobbat som enhetschef inom kommunens socialförvaltning och  har ett stort teknikintresse.

– Utbildningen ligger helt rätt i tiden. Vi har börjat införa olika typer av välfärdsteknik inom vård och omsorg. Men vi är än så länge bara i början och det händer mycket inom det här området.

Han betonar att de digitala hjälpmedlen är ett viktigt stöd och komplement som kommer att ha stor betydelse i takt med att befolkningen blir allt äldre.

– Tillsynskamerorna är ett tydligt exempel. Sedan ett par år tillbaka har vi använt ett antal kameror inom hemtjänsten med mycket gott resultat. Det frigör både tid och resurser för personalen och omsorgstagarna känner sig tryggare och behöver inte heller bli väckta i onödan av nattpatrullen, förklarar han.

Percy Schiöld, Södra Cell i Mönsterås.

Uppskattat av företagen

Vid sidan av Specialistundersköterska – äldre och välfärdsteknik kommer ytterligare tre längre och tre kortare YH-utbildningar att erbjudas på Nova under hösten. Till dem hör Drift-tekniker/Processoperatör.

– För oss, som är i ständigt behov av drifttekniker, är det en väldigt uppskattad utbildning på hemmaplan, säger HR-specialist Percy Schiöld på Södra Cell i Mönsterås som har anställt ett 40-tal drifttekniker från Nova under de senaste tio åren.

Han sitter även med i ledningsgruppen för utbildningen och framhåller drifttekniker som ett framtidsyrke.

– Det omfattar en rad olika branscher inom energi- och processindustri där -arbetsmarknaden ser väldigt bra ut med stora framtida möjligheter, konstaterar han.

Mer info om Novas olika utbildningar och ansökningstider finns på www.oskarshamn.se/nova

 

Behovet av drift­tekniker är stort och Novas utbildning är mycket ­uppskattad inom många ­branscher.

Sagt om Novas utbildningar

Hållbar interkulturell kompetens

”Hållbar interkulturell kompetens riktar sig till dig som möter människor från olika kulturer i ditt arbete. Upplägget är särskilt anpassat så att du kan kombinera arbete och studier. En bra möjlighet till kompetensutveckling inom din yrkesroll.”

Malin Ekman

Huvudlärare – Integrationspedagog, Campus Värnamo 

 

Digitalisering inom tillverkningsindustrin

”Den digitala tekniken kommer att förändra både produkter och tillverkningsprocesser i grunden de närmaste åren. Därför behöver vi redan nu höja vår allmänna kunskapsnivå så att vi tar vara på möjligheterna med den nya tekniken i takt med att den utvecklas.”

Roger Karlsson

Kompetensutvecklare, Scania Oskarshamn

 

VVS-ingenjör

”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter. Efterfrågan på VVS-ingenjörer med den här typen av utbildning är stor.” 

Lennart Petersson

Gruppchef Oskarshamn, WSP Sverige

 

Sjuksköterskeprogrammet

”Vikten av en sjuksköterskeutbildning på orten är oerhört värdefull både för Oskarshamn och Oskarshamns sjukhus. Vårdens kompetensförsörjning säkras långsiktigt och hållbart.”

Christer Svensson 

Sjukhuschef, Oskarshamns sjukhus

 

Stödpedagog inom 
funktionshinderområdet

”Vi ser utbildningen som ett led i att kompetensutveckla våra verksamheter inom omsorgen för funktionsnedsättning. Som stödpedagog bidrar du med din fördjupade pedagogiska kunskap för att stödja arbetsgrupper och kvalitetssäkra omsorgen av våra omsorgstagare.” 

Anja Legneteg 

Verksamhetsutvecklare

Margaretha Liljeqvist 

Enhetschef, OF Oskarshamns kommun

Unikt samarbete leder till nya jobb

/i , /av

Till hösten finns chansen att läsa till förskollärare på högskolenivå, i Oskarshamn. Novas samarbete med Jönköping University skapar nya möjligheter för framtiden.
– Behovet av förskollärare är stort, så vi är otroligt glada över detta!

Det säger Lotta Lindgren, chef för bildningsförvaltningen i Oskarshamns kommun och Bengt Karlsson, rektor på Nova – Utbildning, FoU & Affärs­utveckling, samstämmigt.
– Vi ser fram emot en högkvalitativ utbildning här i Oskarshamn. Det nya samarbetet är bra såväl för kompetens­ försörjningen av förskolan, som alla de individer som får ytterligare möjlig­heter till högre studier i vår del av regionen.

Fantastisk möjlighet

Nova erbjuder inte mindre än sex programutbildningar till hösten. Två av dessa är högskoleprogram, Sjuksköterskeprogrammet på tre år och Förskollärarprogrammet på totalt sju terminer. Sista ansökningsdag är den 15 april.

Välkommen in till Nova, alla nya studenter, hälsar rektor Bengt Karlsson och Lotta Lindgren, chef för bildningsförvaltningen.

– Att få förskollärarutbildningen förlagd till vår kommun innebär en unik möjlighet att kombinera studier med att också leva och bo i Oskars­hamns kommun. Eller kanske flytta hit för första gången, säger Ulrika Mellblom, verksamhetschef för för­ skolan i Oskarshamns kommun.
– Det är verkligen en fantastisk möjlighet för hela Oskarshamn. Studenterna kommer med hög sanno­likhet även göra sin praktik på våra förskolor och då är också chansen stor att de stannar, fyller Lotta Lindgren i.

25 studenter ska antas till hösten och tanken är att utbildningen kommer att se likadan ut för dem, som för en student som läser på Högskolan för lärande och kommunikation (HLK) på Jönköping University. Den enda skillnaden är att de inte rent fysiskt är i samma rum som föreläsaren. Föreläsningarna hålls på HLK och streamas till föreläsningssalen på Nova i Oskarshamn.
– Med hjälp av det senaste inom digitalt lärande kommer våra studenter ha samma möjlighet att interagera med läraren som klass­kamraterna i Jönköping, säger Bengt Karlsson.

Snabb karriär

Det råder brist på både förskollärare och sjuksköterskor, vilket gör att utbild­ningarna på Nova verkligen är vägen till jobb. Likaså gäller för de fyra YH-­utbild­ningarna, Drifttekniker/processoperatör, Specialistundersköterska – äldre, Stöd­pedagog och VVS-­ingenjör, som också startar till hösten.

Martin Kullman, Human Resources, OKG.

Just utbildningen Drifttekniker/processoperatör är en utbildning som Nova drivit i flera år. Den riktar sig till dem som vill göra en snabb karriär inom teknik och tillverkning, och samtidigt ha en nyckelroll i produktionen. Behovet av drifttekniker är mycket stort. Därför är också utbildningen stöttad av flertalet företag i Oskarshamn, som även är med och engagerar sig i utbildningens innehåll och utformning.
– Drifttekniker­utbildning på orten är en tillgång, då OKG kontinuerligt söker kompetenta med­arbetare. Fossilfri kärnkraft är en naturlig del av dagens och fram­tidens energilösningar, säger Martin Kullman, Human Resources, OKG.

Höstens utbildning till Drifttekniker/processoperatör kommer att ha ett distansupplägg med en studiegrupp i Oskarshamn och en studiegrupp i Växjö, där studenten förväntas delta på plats två dagar varannan vecka. Totalt blir 30 platser tillgängliga. För mer information om Novas utbildningar, besök deras hemsida.

Missa inte öppet hus på Nova den 24 mars kl 16-18!

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

 

 

HÖSTENS UTBILDNINGAR OCH KURSER PÅ NOVA

Programutbildningar:

  • Förskollärarprogrammet. Helfart, 210 hp (sju terminer). Sista ansökningsdag 15 april.
  • Sjuksköterskeprogrammet. Helfart, 180 hp (tre år). Sista ansökningsdag 15 april.
  • Drifttekniker/processoperatör. Helfart, 400 YH-poäng (80 veckor). Sista ansökningsdag 3 maj.
  • Specialistundersköterska – äldre. Halvfart, 200 YH-poäng (80 veckor). Sista ansökningsdag 3 maj.
  • Stödpedagog. Halvfart, 200 YH-poäng (80 veckor). Sista ansökningsdag 15 april.
  • VVS-ingenjör. Helfart, 400 YH-poäng
    (80 veckor). Sista ansökningsdag 8 maj.

Kurser:

• Energiteknik. 30 YH-poäng.
• Massa- och pappersteknik. 55 YH-poäng.
• Processteknik II. 35 YH-poäng.
• Produktion och distribution av värme. 55 YH-poäng.
• Psykologi. 1-30 hp.
• Råvaror och processer i kemisk industri. 55 YH-poäng.
• Pedagogik I. 30 hp.
• Ledarskap. 7,5 hp.

Vägen till jobb – läs på Nova

/0 Kommentarer/i /av

Plugga till sjuksköterska på hemmaplan. Chanserna är stora att du har jobb innan utbildningen är slut. Ett vinnande koncept som hyllas av Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn.

– Vi är otroligt glada över att sjuksköterskeprogrammet finns på Nova. Många som har gått utbildningen har sedan valt att börja jobba hos oss, säger hon.

Det är bara lovord när Birgitta Hjalmarsson, sjukhuschef i Oskarshamn, berättar om sjukhusets samarbete med Nova.

Behovet av just sjuksköterskor har länge varit stort runt om i Sverige. Oskarshamn är inget undantag.
– Är det något man ska läsa till, så är det till sjuksköterska. Det är verkligen ett bristyrke. Jobbet är fantastiskt roligt med möjlighet att göra något bra för andra. Det behövs många sjuksköterskor på sjukhuset framöver, men också inom primärvården och kommunen, säger Birgitta Hjalmarsson.
Där spelar Nova i Oskarshamn en stor roll i att utbilda framtidens arbetskraft. Totalt har 90 nya sjuk­sköterskor tagit examen från det treåriga sjuksköterskeprogrammet. I stort sett hade alla fått jobb innan utbildningen var slut.
Många av dem valde också att stanna kvar och jobba på orten. En av dem är Jessica Fransson-­Holm som i dagsläget arbetar på Oskarshamns sjukhus.
– För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla, säger hon.
Sjuksköterskeprogrammet, som består av sex terminers helfartsstudier, innehåller en spännande mix av teore­tiska kurser och klinisk verksamhets­förlagd utbildning. Det sistnämnda utspelar sig på sjukhusets kliniska träningscentrum.
– Med andra ord behöver inte studenterna åka iväg för att träna på exempelvis att ta blodprov. De kan göra alla sådana moment här i Oskarshamn, säger Birgitta Hjalmarsson.
Utbildningen ger en bra grund att stå på, med möjlighet att läsa vidare till exempelvis specialistsjuksköterska. Låter det intressant? Besök Nova den 14 mars kl 15-­16.30 så får du träffa studenter, sjuksköterskor och HR­ personal på sjukhuset. En studie-­ och yrkesvägledare finns också på plats om du har frågor om behörighet.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

FAKTA SJUKSKÖTERSKEPROGRAMMET
Sjuksköterskeprogrammet i Oskarshamn är ett samarbete mellan Linnéuniversitetet, Region Kalmar län och Nova. Du behöver varken flytta eller pendla till Kalmar. Kliniska moment tränas på sjukhusets kliniska träningscentrum och praktiken gör du i första hand i mellanlänet. Perfekt för den som vill utbilda sig på hemmaplan. Sista ansökningsdag för programmet är 15 april. Läs mer på www.novaoskarshamn.se.

Nyfikenhet kan leda till karriärlyft

/0 Kommentarer/i , /av

Nova i Oskarshamn är regionens största YH-anordnare. Som dessutom har rekordmånga yrkeshögskoleprogram till hösten. Novas eftertraktade utbildningar är både vägen till jobb – och kan ge en skjuts i karriären.

Johan Bågfeldt jobbade som truckförare på Scania när han valde att läsa till produktionstekniker via Nova. Tack vare utbildningen fick han en ny roll som logistikutvecklare på samma företag.

Lisette Singström reste 160 mil för att delta i Novas program Produktionsteknik. Även hon fick en ny roll efter examen på sitt jobb i Malmbergets gruva i Gällivare.

Till hösten erbjuder Nova inte mindre än sju utbildningar, varav två är helt nya: VVS­ ingenjör och Drifttekniker/processoperatör. Söktrycket inför varje höst är stort och det gäller verkligen att söka i tid.
– Vi har rekordmånga utbildnings­ starter i höst, vilket är jätteroligt förstås. Alla utbildningar är anpassade efter näringslivets behov. Faktum är att de flesta av våra studenter har jobb innan utbildningen är slut, säger Eva Nordlander, utbildningsledare på YH­-programmet Produktionsteknik.
Många inser värdet i att utbilda sig för att bli något annat. Vissa byter yrke helt, medan andra satsar på utbildning till en annan yrkesroll på samma företag.
Så var det för Johan Bågfeldt, tidigare truckförare på Scania i Oskarshamn. Tack vare Novas utbildning i produk­tionsteknik fick han en ny tjänst som logistikutvecklare.
– Såg Novas reklamblad på jobbet, blev nyfiken och sökte. Jag hade aldrig fått min nya roll om det inte vore för Nova. Är otroligt tacksam att möjlig­heten finns att kombinera arbete och studier, berättar han.
YH-­programmet Produktions­teknik är nämligen framtaget för att man ska kunna jobba samtidigt. Det började som en skräddarsydd uppdragsutbildning för Scanias tekniker, som sedan gjordes generell i samarbete med näringslivet när det visade sig finnas ett stort behov av just produktionstekniker.
Under två och ett halvt år får den stu­derande möjligheten att både jobba på heltid och studera på halvtid. Framför allt riktar sig programmet till personer redan verksamma i industrin som vill utveckla sig och få nya arbetsuppgifter.
För Scanias del är utbildningen högt prioriterad. De studerande får en betald fredag i månaden för lärarledda studier samt studielitteratur. En klar fördel, tycker Johan Bågfeldt.
– Det visar att de verkligen värde­sätter utbildningen. I min årskull var det fyra personer från min arbetsplats och alla har fått nya roller på Scania. Fick min tjänst som logistikutvecklare vid årsskiftet och det är verkligen en helt ny utmaning. Känns skönt att ha utbildningen i ryggen, det är en väldigt bra grund att stå på, säger han.
Det blir tredje omgången av Produktionsteknik nu till hösten. Programmet är eftertraktat, över hela Sverige. Lisette Singström var den som hade längst resväg till utbildnings­tillfällena – närmare bestämt 160 mil från Hakkas, utanför Gällivare, till Oskarshamn.
– Jag reste ner på egen bekostnad till Novas lärarledda träffar en gång per månad och det gav väldigt mycket, säger hon.
Till vardags jobbar Lisette Singström på LKAB. Det var suget att vilja arbeta med något annat på samma företag i kombination med möjligheten att jobba och läsa samtidigt, som gjorde att valet föll på Nova i Oskarshamn. Redan 1,5 år in i utbildningen fick hon en ny tjänst och jobbar nu som produktions­samordnare ovan jord med sovring och anrikning.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

UTBILDNINGSSTARTER HT 2019

Drifttekniker/Processoperatör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Novas driftteknikerutbildning gjorde det möjligt att få ett intressant och utvecklande jobb som jag verkligen trivs med.” /Max Wester, processoperatör, Södra Cell Mönsterås

Specialistundersköterska – äldre: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Vi fick möjlighet att bredda och fördjupa våra kunskaper, och vi kunde kombinera arbete och studier. Efter examen fick vi mer utvecklande och intressanta arbetsuppgifter.” /Alexa Siefert & Julia Jensen, Specialistundersköterskor Uppvidinge kommun

Tandsköterska: 325 YH-poäng, distans, 65 veckor helfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Att blanda praktik och teori kontinuerligt ger en bra och stabil utbildning.” /Tidigare studerande på tandsköterskeutbildningen

Stödpedagog: 200 YH-poäng, distans, fyra terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”Utbildningen är helt skräddarsydd för yrkesrollen. Relevanta uppgifter, intressanta föreläsningar och utrymme för egen reflektion för att kunna växa i sin roll.” /Studerande på Stödpedagog

VVS-ingenjör: 400 YH-poäng, distans, fyra terminer helfart. Sista ansökningsdag: 3 maj
”Som VVS-ingenjör blir du spindeln i nätet för att skapa energieffektiva och smarta fastigheter.” /Lennart Petersson, Gruppchef Oskarshamn WSP, VVS-teknik

Produktionsteknik: 270 YH-poäng, distans, fem terminer halvfart. Sista ansökningsdag: 15 maj
”Tack vare utbildningen har jag haft möjlighet att få nya spännande arbetsuppgifter inom företaget. Jag började som truckförare. När jag påbörjat utbildningen fick jag  möjlighet att gå vidare till verkstadstekniker och efter examen har jag fått en ny roll som logistikutvecklare.” /Johan Bågfeldt, Scania

Sjuksköterskeprogrammet: 180 hp, studieort Oskarshamn, sex terminer helfart. Sista ansökningsdag: 15 april
”För mig, som mitt i livet med familj och barn, ville byta karriär blev Nova den perfekta lösningen och gav en möjlighet att läsa till sjuksköterska utan att vare sig behöva flytta eller pendla.” /Jessica Fransson-Holm, fd.studerande på Nova, arbetar idag på Oskarshamns sjukhus. Läs mer om just sjuksköterskeprogrammet här.

Intresserad av någon utbildning? Kom på öppet hus på Nova 2 april 16-19.

Läs mer på www.novaoskarshamn.se

En inspiration för kvinnliga företagare

/0 Kommentarer/i /av

Oskarshamnaren Frida Stierna hyllar kvinnliga entreprenörer runt om i Sverige genom sin populära blogg Woment.
Samtidigt är hon en framgångsrik entreprenör själv. Nu väntar nästa steg i företaget Aina May där hon väcker liv i material som skulle ha kastats.

Det var förra våren som två­ barnsmamman Frida Stierna valde att satsa på sin dröm om att starta eget. Bara några dagar innan hon skulle föda dottern Sally registrerade hon företaget Aina May hos Skatteverket.
– Det var dags. Gick Företagarskolan på Nova under graviditeten och när min mormor gick bort i januari 2018 kände jag att livet är för kort för att bara vänta. Både hon och jag föddes i maj, därav ”May”, och min farmor hette Aina. Maj är månaden när allt väcks till liv, berättar hon.
Det är också just det som är affärs­idén. Att väcka saker till liv igen. Frida Stierna förvandlar nämligen gamla hotellakan till nya textilier för barn. Filtar, påslakan och örngott för spjäl­ säng i fyra olika designer. Allt i härliga pastellfärger och ekologisk bomull med polyestermix.
– Har nästan sålt slut på den första kollektionen nu. Trots att jag inte har sålt via några återförsäljare, bara genom min egen webbshop. Det har verkligen gått jättebra, säger hon.
Idén kom när Frida Stierna läste en artikel om två kvinnor som återbrukade textilier från hotell till nya tygkassar.
– Tog kontakt med dem och blev superinspirerad. Att ta tillvara på jordens resurser på det sättet tilltalade mig verkligen. Att sy om textilier var dock en helt ny värld för mig, jag kan inte ens sy en rak söm, säger hon med ett skratt.
Frida Stierna började med att starta ett samarbete med Lindbytvätten på Öland som hyr ut lakan till hotell i södra Sverige, bland annat Oskarshamn. Det visade sig att de kasserar en stor mängd lakan varje vecka genom att elda upp dem.
– När det blir ett litet hål eller en fläck som inte går bort, går inte laka­ net att hyra ut längre. Fast resten av lakanet är av hög kvalitet, säger hon.
Genom att klippa bort delen av lakanet som är skadat, kan lakanet återvinnas och förvandlas till en ny produkt. Ett företag i Kalmar syr om det till filtar, påslakan och örngott medan ett företag i Borås färgar om tygerna i en helt miljövänlig textilfärgning. Frida Stierna förpackar och etiketterar produkterna hemma i Svalliden.
– Jag gör dem säljvänliga helt enkelt. Nu håller jag på med min andra kollektion och det blir en hel del nyheter framöver. Bland annat pås­lakan och örngott för juniorsängar samt fodral till prydnadskuddar.
Dessutom vill hon arbeta in Aina May i offentliga miljöer så som hotellobbys, restauranger och väntrum.
– Har mycket på gång, vill också arbeta med återvunnit linne och nya färger. Drömmen är att kunna livnära mig på företaget, berättar hon.
Men det stannar inte där. I december satte Frida Stierna sin andra affärsidé i rullning: bloggen www.woment.se. Här intervjuar hon andra framgångsrika kvinnor i Sverige som startat företag, sedan skriver hon artiklar och länkar till deras webbshopar och dylikt.
– Det började med att jag ville lära mig av andra, men det har utvecklats till så mycket mer. Lägger regelbundet upp nya entreprenörer på bloggen och har redan 2 000 läsare varje vecka. Förhoppningen är inspirera andra kvinnor att satsa på sina drömmar, att det inte behöver vara så krångligt att starta företag.

Text: Kristin Wennerström
Foto: Curt-Robert Lindqvist

FAKTA FRIDA STIERNA
Ålder: 31 år i maj
Bor: Hus i Svalliden
Familj: Sambon Thom, barnen Signe, 3 år och Sally, 10 månader
Kommer från: Vimmerby
Yrke: Mammaledig från jobbet som personalvetare på Scania, egenföretagare
Intressen: Umgås med familjen och inredning

Firar för full pott i utbildningar

/0 Kommentarer/i /av

Dubbelt firande och trippel glädje. 20-årsjubilerande Nova fick nyligen klartecken för två fortsatta och en helt ny Yrkeshögskoleutbildning. Det innebär att Nova har totalt fem YH-utbildningar vid sidan av högskoleprogram och kortare utbildningar till höstens terminstart.

Eva Lindberg Petersson, verksamhetsledare för Novas utbildningar, är mycket glad över beskedet från Myndigheten för Yrkeshögskolan att Nova har fått klartecken för tre YH-utbildningar till hösten. Det är ett kvitto på allt arbete som har lagts ned för att få fortsätta med utbildningarna Produktionsteknik och Specialistundersköterska – äldre samt få den helt nya utbildningen Stödpedagog till Oskarshamn.
– Det är fantastiskt kul. Med sammanlagt fem YH-utbildningar till hösten är Nova länets största YH- anordnare, konstaterar hon nöjt.
Under 2018 kommer Nova att ha drygt 500 elever från hela Sverige inom en rad olika utbildningar på plats i Oskarshamn. Eva Lindberg Petersson betonar vikten av att kunna erbjuda utbildningar för att tillföra efterfrågad kompetens till kommunen.
– Vår uppgift är att bidra till utveckling och tillväxt i regionen genom att tillgodose behovet av efterfrågade utbildningar, framhåller hon.
Den nya YH-utbildningen Stödpedagog är ett exempel på detta. Utbildningen ska leda till fördjupad kompetens för personal inom funktionshinderområdet.
– Även om just yrkesrollen stödpedagog är relativ ny i vår region är det ett område med pensionsavgångar samtidigt som det krävs omfattande pedagogisk kunskap. Det är också ett område med höga krav på dokumenta-tion och kvalitet där YH-utbildningen har en viktig uppgift att fylla.

20-årsjubilar inom kunskap och utveckling

Under 20 år har Nova satt Oskarshamn på kartan genom att vara ett strategiskt verktyg inom kunskap och utveckling. Jubileumsåret 2018 kommer att firas på många olika sätt.

Genom åren har Nova bland annat varit med och utbildat 170 drifttekniker, 90 lärare, 80 sjuksköterskor och 20 poliser. Atrinova har utvärderat 190 affärsidéer och har i dag 21 projekt som det arbetas aktivt med. Nova har också varit värd för drygt 60 forsknings- och utvecklingsprojekt som har bidragit till att sätta Äspölaboratoriet på världs-kartan. Nästan 1 000 personer från olika delar av Sverige har gått någon av Novas nio KY- och YH-utbildningar.
– Under dessa 20 år har Nova utvecklats till en samarbetsplattform och arbetar i gränssnittet mellan akademi, näringsliv och offentlig verksamhet samt mot allmänheten, framhåller kommunikationskoordinator Christine Ström på Nova.
Hon berättar att jubileet kommer att firas på många olika sätt under året.
– Det blir många olika aktiviteter där både de resultat som verksamheten hittills har genererat och där våra framtidsvisioner kommer att uppmärksammas. En del i firandet är vår nya hemsida som lanserades i mitten av februari. Där – och via våra sociala medier – kan man följa Nova under vårt 20-årsfirande, säger Christine Ström.

Text: Mikael Bergkvist
Foto: Curt-Robert Lindqvist

20 ÅR MED NOVA
En del av 20-årsjubilerande Novas uppdrag är att vara ett centrum för eftergymnasial utbildning.
Forskning och utveckling (FoU) är en resurs för att koordinera större forsknings- och utvecklingsprojekt med många samarbetspartners.
Affärsutvecklingsbolaget Atrinova arbetar med affärsutveckling, inkubator- och demoverksamhet samt avknoppningar från industrin, med särskilt fokus på kunskapsintensiv och högteknologisk verksamhet.

UTBILDNINGSSTARTER HT -18
LÄNGRE UTBILDNINGAR:
●  Specialistundersköterska – äldre, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 50 %
●  Produktionsteknik, Yrkeshögskoleutbildning, fem terminer 50 %
●  Integrationspedagog, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 100 %
●  Stödpedagog, Yrkeshögskoleutbildning, fyra terminer 50 %
●  Sjuksköterskeprogrammet, Högskoleprogram, sex terminer 100 %
●  KBT-terapeututbildning (steg 1), Uppdragsutbildning, fyra terminer 33 %

KORTARE UTBILDNINGAR:
●  Juridisk översiktskurs med handelsrättslig inriktning, Fristående högskolekurs 15 hp, en termin 50 %
●  Ledarskap, Fristående högskolekurs 7,5 hp, tio veckor 50 %
●  Psykologi, Fristående högskolekurs 30 hp, två terminer 50 %
●  Ledarskap och kommunikation, Enstaka kurs YH-utbildning 20 YH-poäng, tio veckor 50 %
●  Industriell projektplanering, Enstaka kurs YH-utbildning 10 YH-poäng, 5 veckor 50 %
●  Produktionstekniskt projektarbete, enstaka kurs YH-utbildning 15 YH-poäng, 12 veckor 50 %

Alla utbildningar berättigar till studiestöd från CSN. Mer info på www.novaoskarshamn.se